¿ Qué es coaching ?
El coaching es un proceso de aprendizaje que busca transformar el tipo de observador que somos, asistiendo a otros en sus logros o metas, abriendo posibilidades para desarrollar su potencial y ampliar su capacidad de acción efectiva.
El coaching tuvo sus orígenes en el mundo deportivo. Se observo que, al trabajar la manera de ser, los coaches lograban resultados extraordinarios, atletas rompían sus récords y equipos alcanzaban logros que antes no tenían.
El coaching genérico, busca hallar los elementos del ser que le dan su éxito al individuo. El coaching deportivo busca aplicarlos en otras áreas del que hacer del deportista. Entre las cosas que se descubrieron es que hay una clave en la manera de ver, que es el lugar dónde se observa la vida.
El tipo de observador que somos limita o potencializa el éxito de la visión que hemos declarado, porque no observamos las cosas como son, sino como somos, el coaching trabaja la manera de ser.
El futuro es una conversación de posibilidades y coaching busca diseñar ese futuro. El coaching busca que las personas se hagan cargo del futuro, que sean responsables de el, y que ese futuro este conectado con el propósito de vida.
En un mundo de constantes cambios, la planificación del presente pudiera significar llegar tarde, en cambio sí se diseña desde el futuro, vamos a estar presentes en cada momento con una habilidad poderosa.
Nadie puede llegar a un lugar que no ha elegido ir, es difícil llegar a nuevos niveles con viejas formas, ya que nos veremos repitiendo el pasado, porque el tema de conversación que tenemos es del ayer.
Existen 3 escuelas O vertientes del coaching en este momento:
- La Escuela europea: trabaja mucho con herramientas de la nueva era (pnl, hipnotismo).
- La escuela americana: su concentración son los resultados.
- La escuela ontológica: es humanista. Se origina en Chile – retoma el aporte filosófico del lenguaje. El ser humano tiene la capacidad de re inventarse así mismos a través del lenguaje.
El coaching puede funcionar en muchos ámbitos de la vida. A continuación te mostrare alguno de ellos:
¿Cuales son los beneficios del Coaching?
Sin duda, hacer coaching tiene muchos beneficios que te ayudaran a mejorar resultados en la comunicación, las relaciones Interpersonales, la relación con uno mismo, en el trabajo, el liderazgo de equipos, en los negocios, finanzas, matrimonios, en la creatividad, en accionar efectivamente, ante la incertidumbre, ante los cambio rápidos, ante el conocimiento explosivo y también te ayudara ante las adversidades de la vida.
Estos son algunos de los escenarios por las cuales se debe hacer coaching oportunamente:
1) Porque se tiene algo en juego (desafío, meta exigente u oportunidad) que es urgente.
2) Existe algún bache en conocimiento, habilidades, confianza o recursos.
3) Existe presión para lograr resultados en menos tiempo.
4) Existe la necesidad de corregir el curso en el trabajo o en la vida debido a un revés sufrido.
5) El individuo tiene un estilo para relacionarse que le es inefectivo o que no le está apoyando en el logro de metas que le son relevantes.
6) El individuo es muy exitoso y el éxito ha convertido en un problema.
7) El trabajo y la vida están fuera de balance y está creando consecuencias indeseables.
8) No se ha identificado sus fortalezas centrales y cómo aprovecharlas al máximo.
9) No se tiene claro sentido y propósito de la vida u organización.
10) Cuando se tiene incertidumbre sobre el futuro.
Entonces, ¿Cómo concluir a lo anterior?
El coaching sirve para cualquier área de la vida. Es un requisito indispensable para el desarrollo optimo de propósitos; Es por esto, que así como son de necesarios los médicos para el diario vivir, así de necesario resulta contar con un coach en tu vida, que te asista en el diseño del futuro con el que deseas comprometerte.
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